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省人社廳廳長吳蘭在中國長春人力資源服務產業園調研

發布時間:2018-08-13   共瀏覽 2413次

  6月7日下午,省委組織部副部長、省人社廳廳長吳蘭來到了位于凈月區的中國長春人力資源服務產業園,就我市發展人力資源服務業、產業園公共管理服務、產業園及入駐企業運營等情況開展調研。市委常委、常務副市長王路,省人社廳副廳長姬國海,省人才中心主任黃明,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長孟憲新等陪同調研。

  吳蘭廳長首先來到了產業園一樓展示大廳,觀看了產業園宣傳片,聽取了院士專家榮譽墻、入駐人力資源企業圖標墻介紹。在二樓智能招聘大廳,吳蘭廳長詳細了解我局依托高智能設備開展人才招聘相關情況。在醫保經辦窗口,吳蘭廳長與相關負責人深入交流,了解百姓辦事流程及窗口單位建設情況。隨后,吳蘭廳長來到了長發人力資源產業投資(長春)有限公司、吉林省華啟企業管理服務有限公司、長春銳仕方達人力資源顧問有限公司、長春龍天華爾人力資源服務外包有限公司、吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司等5家入駐企業,企業負責人介紹了企業發展情況。

座談期間,市委常委、常務副市長王路介紹了我市人才工作、人力資源服務業整體發展情況,孟憲新局長匯報了產業園從籌建到目前的發展建設情況,并圍繞招商引資、政策制定運營管理等方面介紹了產業園長遠發展規劃。

  吳蘭廳長在聽取匯報后指出,長春市在發展現代服務業,特別是人力資源服務業上思路新,招法實。政府主導,企業運營的共建方式符合市場規律,填補了省內現代服務業發展的一項空白。產業園建設結構合理,公共服務及時跟進,為吸引人才創造了先決條件和環境基礎,極大迎合了市場需求。省人社廳將繼續支持長春人社事業發展,充分發揮長春在全省的領先示范作用,讓國內外最先進的發展理念在長春先試先行,為全省各地市州人社系統提供模板,樹立標桿。全省人社系統要大力推廣長春經驗做法,積極學習借鑒長春模式,為吉林人社事業發展做出新貢獻。

  副局長曲玉業、張詠剛,市人才中心、市就業服務局、市醫保局,局人才開發與市場管理處、就業促進和失業保險處、外國專家處等相關處室各單位負責人,長發集團相關負責人參加調研活動。


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